Loopbaantraject
Twijfel jij over jouw huidige baan? Maar weet jij niet goed wat je echt wilt? Dan kan MEPD helpen met een loopbaantraject! Wat is een loopbaantraject? Dankzij dit traject kom jij achter jouw drijfveren. MEPD begint een loopbaantraject met het maken van jouw persoonlijk profiel. Daarna zal er een loopbaanoriëntatie volgen. Daarmee brengen wij in kaart waar jouw kwaliteiten liggen en welke mogelijkheden daarbij passen. Op deze manier kan er gekeken worden naar passende functies en iets te vinden waar jij echt enthousiast van wordt. Meer weten? Neem contact met ons op!
Onze aanpak bij een loopbaantraject?
Door middel van loopbaanoriëntatie en loopbaanbegeleiding kunnen wij voor jou bepalen welke kwaliteiten goed naar voren komen en waar jij in uitblinkt. Het loopbaantraject doorloopt een aantal stappen, waarbij jij altijd de juiste ondersteuning krijgt van onze specialisten.
- Kennismaken: een vrijblijvende kennismaking is de eerste stap van het loopbaantraject. Daarbij zullen we bespreken hoe het traject eruit komt te zien en wat de verwachtingen zijn.
- Zelfanalyse: door een zelfanalyse uit te voeren willen wij antwoordt krijgen op de vragen; wie jij bent, wat jij kan en wat je wilt.
- Onderzoek arbeidsmarkt: nadat de zelfanalyse duidelijk is, gaan we de arbeidsmarkt onderzoeken. Daar gaan wij op zoek naar functies die goed aansluiten op wie jij bent.
- Concreet actieplan: na de analyses maken wij een concreet actieplan dat voor de rest van het loopbaantraject de basis zal vormen.
Aan het einde van het loopbaantraject kunnen wij jou een gericht loopbaanadvies geven en kun jij antwoordt geven op de vragen; past dit werk nog bij mij, wat wil ik, wat kan ik, waar haal ik voldoening uit en welke loopbaankeuzes kan ik maken.
Kan ik via mijn werkgever een loopbaantraject volgen?
Ja, vaak kan een loopbaantraject (deels) worden vergoed door je werkgever, bijvoorbeeld via een ontwikkelbudget of als onderdeel van je persoonlijke ontwikkelplan.
Want misschien zit je niet op je plek, maar dat hoeft niet te betekenen dat je meteen weg moet bij je huidige werkgever. Misschien is er wel een functie binnen het bedrijf waar jij je plek kan vinden. Daarom kun je ook een loopbaantraject via je werkgever starten. Daarmee vraag je eigenlijk aan je werkgever om hulp voor het geven van een nieuwe draai aan je carrière. Hiervoor kijken we naar de mogelijkheden binnen de huidige werkgever, maar ook buiten het huidige bedrijf, bijvoorbeeld via outplacement.
Door een loopbaantraject via je werkgever bespreekbaar te maken, kunnen jullie daar allebei de vruchten van plukken. Want wanneer jij niet meer op je plek zit, dan kan jij niet meer de kwaliteit leveren die jouw werkgever nastreeft. Mocht het loopbaantraject toch resulteren in het verlaten van jouw huidige werkgever, dan profiteert de werkgever nog steeds. Aangezien jij niet meer de motivatie hebt die je altijd had, kan het beter zijn om een nieuwe collega aan te nemen.
Meer weten over een loopbaantraject? Neem contact met ons op!
Of je nu op zoek bent naar nieuwe richting in je werk, wilt groeien in je huidige functie of je voorbereidt op een volgende stap, bij MEPD staan we naast je. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om met vertrouwen en plezier vooruit te gaan. Soms sluit een loopbaantraject aan op een re-integratie of outplacement traject, maar het kan ook onderdeel zijn van bredere ontwikkelprogramma’s zoals teamontwikkeling, loopbaanontwikkeling, persoonlijke coaching of duurzame inzetbaarheid. Welke route je ook kiest, wij zorgen voor begeleiding die past bij jouw doelen, tempo en mogelijkheden. Mensenwerk in de maak, daar staat MEPD voor. Sociaal, toegankelijk en altijd met oog voor groei.
Veelgestelde vragen
Wat is verschil tussen loopbaanontwikkeling en persoonlijke coaching?
Bij loopbaanontwikkeling richten we ons hoofdzakelijk op het richting geven aan de loopbaan van je medewerker. Loopbaan ontwikkeling is dé manier om te ontdekken waar de kracht van jouw mensen ligt. Een loopbaantraject levert een compleet beeld op van competenties, ontwikkelmogelijkheden, karakter en motivatie.
Persoonlijke loopbaancoaching helpt het ontwikkelproces van medewerkers te versnellen. Je krijgt meer inzicht in hun waarden en talenten. En wat de valkuilen zijn. Hoe kunnen zij hun gedragspatronen doorbreken? Hebben je medewerkers het (persoonlijk) leiderschap in zich? Door het inzetten van persoonlijke loopbaan ontwikkeling heb je snel inzicht en resultaat met een hoog rendement. Daarbij kan de loopbaanadviseur van MEPD ook aan bijdragen.
Wat brengt loopbaanontwikkeling voor mijn medewerker?
Tijdens het loopbaantraject krijgt je medewerker antwoorden op de vragen wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Door het doorlopen van een programma met testen op het gebied van talenten, interesses, drijfveren en capaciteiten wordt de medewerkers geholpen om de deze vragen te beantwoorden. Tijdens de loopbaan ontwikkelsessies worden de uitkomsten besproken en krijgt de medewerker een helder profiel met daarin zijn kwaliteiten, sterktes en zwaktes, wensen ten aanzien van functie, etc. Op basis hiervan maken we een plan van aanpak en een loopbaanadvies met daarin concrete doelen en acties welke verder vorm geven aan de gewenste loopbaankoers.
Wat brengt loopbaanontwikkeling voor de organisatie?
Onderzoek wijst uit dat de tevredenheid over de arbeidssituatie na het volgen van loopbaanontwikkeling stijgt, zelfs als de arbeidssituatie ongewijzigd blijft. Dankzij loopbaanontwikkeling weten medewerkers zich namelijk gesteund in hun ontwikkeling. En dat versterkt motivatie, betrokkenheid en werkplezier.
Bijkomend voordeel: de praktijk leert dat medewerkers zich door loopbaanbegeleiding proactief gaan opstellen en sneller tot actie komen om onbevredigende werksituaties tijdig bij te sturen. Een win-win situatie dus!
Hoe lang duurt een loopbaantraject?
De duur van een loopbaantraject hangt af van jouw situatie en doelen. Gemiddeld duurt het tussen de 3 en 6 maanden, zodat er genoeg tijd is voor inzicht, ontwikkeling en het zetten van concrete stappen.
Wat kost een loopbaantraject?
De kosten verschillen per traject, afhankelijk van de duur en de inhoud. We maken altijd een voorstel op maat, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
