Persoonlijk leiderschap is van
én voor iedereen
Blog door
Anneke Graven
In een technologische wereld, die zich razendsnel ontwikkelt, is persoonlijk leiderschap een belangrijke sleutel geworden voor succes. Niet alleen in het management, óók op de productievloer. Persoonlijk leiderschap vormt de basis van individuele groei én organisatorische veerkracht in een sector die voortdurend nieuwe uitdagingen en kansen biedt. Loopbaanadviseur Anneke Graven is ervan overtuigd, dat persoonlijk leiderschap een belangrijke factor is voor succes in ieders werk én leven.
Impact op alle niveaus
Persoonlijk leiderschap is relevant op elk niveau; of je nu een startende professional bent, een ervaren technicus of een leidinggevende. Ik vind het mooi om te merken, dat er steeds meer aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, ook op de productie-/werkvloer. Voor iedereen geldt, dat zelfinzicht ervoor zorgt dat je je werk beter kunt organiseren. Daar moedig ik medewerkers aan om zichzelf te leren kennen: ‘wat zijn mijn talenten, competenties, verbeterpunten, waar loop ik tegen aan?’. Als mensen weten hoe ze overkomen, welke kwaliteiten ze kunnen inzetten en hier concrete handvatten voor krijgen, dan zie je dat ze stappen maken. Terwijl ze het vaak al in zich hebben. Soms onbewust. Zelfinzicht maakt dat je je zelf gaat leiden: dat is een belangrijk onderdeel van persoonlijk leiderschap. Medewerkers gaan zo proactief uitdagingen aan, tonen initiatief bij het oplossen van vraagstukken en dragen bij aan organisatiedoelstellingen.
Weten waar je kunt verbeteren, is ook persoonlijk leiderschap
Zo is er bijvoorbeeld binnen een organisatie een roadmap rondgegaan met onze trainingen en workshops en ontwikkeladvies. Het was mooi om te zien hoeveel mensen hiervan gebruik maakten, uit alle geledingen van het bedrijf. Zoals mensen die vanuit de werkvloer doorgroeiden naar teamleader. En er tegenaan liepen dat ze bepaalde competenties missen, nog moeten ontwikkelen. Dat is ook persoonlijk leiderschap; weten wat je mist of kunt verbeteren en hier aan werken.
Persoonlijk leiderschap ontwikkelen door bewuste keuzes
Persoonlijk leiderschap ontwikkel je door het maken van bewuste keuzes (zowel op het werk, als in je leven), gebaseerd op jouw persoonlijke drive, sterke punten en valkuilen. Ik moedig mensen aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. En ik zet ze aan met allerlei vragen en oefeningen die hen helpen om daarover na te denken. Vragen als: wat zijn je waarden en leef je die ook na? Wat inspireert je in je werk en je leven en maak je daar gebruik van? Welke kwaliteiten heb je en zet je deze ook al in? Het is het pad van zelfinzicht naar persoonlijk leiderschap.
Hoe pak je persoonlijk leiderschap aan?
Vanuit mijn ervaring als loopbaanadviseur weet ik dat het in de praktijk brengen van persoonlijk leiderschap begint met actief zoeken naar kansen om vaardigheden te ontwikkelen. Veel bedrijven zetten al trainingen en workshops in om medewerkers proactief te helpen bij hun ontwikkeling. Dat is een mooie opstap voor medewerkers die zoekende zijn naar een volgende stap, naar meer energie of naar inzicht in waar te ontwikkelen.
Een algemene tip aan HR en leidinggevenden
Een algemene tip die ik HR-professionals en leidinggevenden wil meegeven ten aanzien van persoonlijk leiderschap is: ken je mensen, weet wie je in huis hebt door medewerkers te helpen bij hun zoektocht. Stappen ze bij je binnen met de vraag: Ik wil me ontwikkelen, ik zit niet lekker in mijn vel, wat zit er nog meer in mij. Omarm deze vragen. Help hen in hun eigen zoektocht van zelfinzicht naar persoonlijk leiderschap.
Persoonlijk leiderschap sleutelrol in individueel succes
Als loopbaanadviseur ben ik ervan overtuigd dat in een sector waar verandering de enige constante is, persoonlijk leiderschap een sleutelrol speelt in het individuele succes en de bloei van professionals, wat hun positie binnen de organisatie ook is. Een mooi streven: persoonlijk leiderschap als de drijvende kracht achter een krachtige (technologische) toekomst.
Wil je in contact komen met mij over dit onderwerp? Laat gerust een berichtje achter!
Lees ook het blog van collega Nelis over de zoektocht van jongeren naar de ideale carrièrepad
Hier vind je een overzicht van onze gesubsidieerde trainingen en workshops
Anneke Graven
Loopbaanadviseur
Ik heb ontdekt dat mijn hart uitgaat naar het coachen, trainen, motiveren en werken met mensen en teams. Het beste uit de mens halen en samen onderzoeken welk pad daarin passend kan zijn.
