Maak kennis met MEPD
Impactmaker Arjan
In deze reeks maak je kennis met de impactmakers van MEPD. Elke MEPD’er beantwoordt drie vragen. Veel plezier!
Maak kennis met Arjan Elijzen; onze empathische, leergierige en stimulerende loopbaanadviseur.
Wie ben je en wat je doe je binnen MEPD?
Als loopbaanadviseur werk ik sinds 2020 bij MEPD West. Met mijn empathisch vermogen kan ik mij goed inleven in de gedachten en belevingswereld van anderen. Door mijn verantwoordelijkheidsbesef neem ik hen mee in wat we gaan doen en doen we ook wat we hebben afgesproken. Ik zeg wat ik doe en doe wat ik heb gezegd. Doordat ik graag nieuwe dingen leer, ben ik nieuwsgierig ingesteld en probeer ik zaken te doorgronden.
Wat is je het meest bijgebleven sinds je bij MEPD werkt en waarom?
Hetgeen mij het meest is bijgebleven is het warme welkom bij MEPD. Het gevoel direct opgenomen te worden in de groep, een omgeving waar ik mijzelf kan zijn. Maar zeer zeker ook de toegevoegde waarde die wij leveren bij en voor de mensen die ik mag begeleiden. De keer dat ik een 64 jarige medewerker begeleidde in een 2e spoor traject en aan het einde van het 2e jaar hij in het afrondende gesprek zijn vrouw meenam en mij bedankte voor de begeleiding. Het had hem en ook in zijn relatie rust gebracht. De dankbaarheid die ik toen voelde, daar doe je het voor. Maar ook bij outplacement, loopbaan coaching, ontwikkeladviesgesprekken waar je kandidaten ziet groeien en meer vertrouwen gaan uitstralen doordat ze antwoorden vinden waarmee ze richting hebben gekregen.
MEPD’ers zijn impactmakers;
op welke manier doe jij dat?
Door er echt voor de kandidaten te zijn, de mensen centraal te stellen, zonder oordeel te luisteren naar wat hen bezighoudt en uit te vragen waar zij hulp bij kunnen gebruiken. Dat maakt dat ik als loopbaanadviseur samen met de kandidaten koers kan bepalen en ze vandaar uit stapje voor stapje kan begeleiden in hun proces.
“Ik zeg wat ik doe en doe wat ik heb gezegd”
