Gespecialiseerd loopbaanadvies
Het kan soms lastig zijn om de juiste uitdaging te vinden of succes te behalen in je carrière. Het is van belang om de juiste richting te kunnen bepalen en voldoening uit je werk te halen. Want dit zorgt voor plezier en motivatie om nieuwe dingen te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Bij MEPD helpen we je graag met het geven van het juiste loopbaanadvies waarop je kunt bouwen. De mogelijkheden bespreken? Neem contact met ons op!
Wat is loopbaanadvies?
Loopbaanadvies is deskundige begeleiding die je helpt om weloverwogen keuzes te maken over je werk en toekomst. Het kan gaan om het kiezen van een nieuwe functie, het bepalen van een geschikte opleiding of het ontdekken van je sterke punten en ontwikkelpunten. Bij MEPD combineren we praktische tips met persoonlijke inzichten, zodat je helder krijgt welke richting het beste bij jou past. Loopbaanadvies kan op zichzelf staan, maar kan ook onderdeel zijn van trajecten zoals outplacement of re-integratie spoor 2. Zo krijg je niet alleen advies, maar ook de handvatten om je volgende stap met vertrouwen te zetten.
Wat is loopbaancoaching?
Loopbaancoaching is persoonlijke begeleiding die jou helpt om richting, plezier en vertrouwen te vinden in je werk en carrière. Het is een traject waarbij je samen met een ervaren coach onderzoekt wat bij je past, welke kwaliteiten je hebt en welke stappen je kunt zetten om je doelen te bereiken.
Bij MEPD zien we loopbaancoaching als meer dan alleen advies. Het gaat om ontdekken, keuzes maken en ontwikkelen, op een manier die past bij jouw leven. Of je nu vastloopt in je huidige baan, een nieuwe uitdaging zoekt of wilt weten welke opleiding of training je volgende stap kan versterken, wij staan naast je.
Wat is loopbaancoaching?
Onze aanpak is persoonlijk en praktisch. We starten met een kennismaking waarin we jouw situatie, vragen en wensen bespreken. Daarna stellen we samen een plan op. Afhankelijk van jouw doelen kan loopbaancoaching bestaan uit:
- Loopbaanadvies over werk, opleidingen en ontwikkeling
- Inzicht in kwaliteiten en interesses via gesprekken, competentietesten en beroepskeuzetesten
- Sollicitatiebegeleiding en profilering op de arbeidsmarkt
- Persoonlijke coaching om zelfvertrouwen en motivatie te versterken
Met deze combinatie krijg je niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om stappen te zetten richting werk dat bij je past. Interesse in loopbaanadvies, loopbaan coaching of loopbaanbegeleiding bij MEPD? Neem contact met ons op. Wij vertellen je graag meer over de mogelijkheden!
Waarom kiezen voor loopbaancoaching en loopbaanbegeleiding?
Wil je weten wanneer loopbaanbegeleiding zinvol is? Loopbaancoaching kan je onder andere helpen als je:
- Twijfelt over je huidige functie of toekomst
- Wilt weten welke baan écht bij je past
- Meer plezier en voldoening uit je werk wilt halen
- Voorbereid wilt zijn op een nieuwe stap, zoals een promotie of carrièreswitch
- Vastloopt door veranderingen, reorganisatie of persoonlijke omstandigheden
Onze loopbaanbegeleiding en loopbaanontwikkeling is altijd maatwerk. We passen het traject aan op jouw tempo, zodat je in een veilige en motiverende omgeving kunt ontdekken waar jouw kansen liggen. Wil je meer weten of eens een vrijblijvend gesprek plannen? Neem dan contact met ons op, wij vertellen je graag meer over de mogelijkheden van loopbaanbegeleiding.
Veelgestelde vragen
Wat is verschil tussen loopbaanontwikkeling en persoonlijke coaching?
Bij loopbaanontwikkeling richten we ons hoofdzakelijk op het richting geven aan de loopbaan van je medewerker. Loopbaan ontwikkeling is dé manier om te ontdekken waar de kracht van jouw mensen ligt. Een loopbaantraject levert een compleet beeld op van competenties, ontwikkelmogelijkheden, karakter en motivatie.
Persoonlijke loopbaancoaching helpt het ontwikkelproces van medewerkers te versnellen. Je krijgt meer inzicht in hun waarden en talenten. En wat de valkuilen zijn. Hoe kunnen zij hun gedragspatronen doorbreken? Hebben je medewerkers het (persoonlijk) leiderschap in zich? Door het inzetten van persoonlijke loopbaan ontwikkeling heb je snel inzicht en resultaat met een hoog rendement. Daarbij kan de loopbaanadviseur van MEPD ook aan bijdragen.
Wat brengt loopbaanontwikkeling voor mijn medewerker?
Tijdens het loopbaantraject krijgt je medewerker antwoorden op de vragen wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Door het doorlopen van een programma met testen op het gebied van talenten, interesses, drijfveren en capaciteiten wordt de medewerkers geholpen om de deze vragen te beantwoorden. Tijdens de loopbaan ontwikkelsessies worden de uitkomsten besproken en krijgt de medewerker een helder profiel met daarin zijn kwaliteiten, sterktes en zwaktes, wensen ten aanzien van functie, etc. Op basis hiervan maken we een plan van aanpak en een loopbaanadvies met daarin concrete doelen en acties welke verder vorm geven aan de gewenste loopbaankoers.
Wat brengt loopbaanontwikkeling voor de organisatie?
Onderzoek wijst uit dat de tevredenheid over de arbeidssituatie na het volgen van loopbaanontwikkeling stijgt, zelfs als de arbeidssituatie ongewijzigd blijft. Dankzij loopbaanontwikkeling weten medewerkers zich namelijk gesteund in hun ontwikkeling. En dat versterkt motivatie, betrokkenheid en werkplezier.
Bijkomend voordeel: de praktijk leert dat medewerkers zich door loopbaanbegeleiding proactief gaan opstellen en sneller tot actie komen om onbevredigende werksituaties tijdig bij te sturen. Een win-win situatie dus!
Wat is het verschil tussen loopbaancoaching en loopbaanadvies?
Loopbaanadvies geeft je vooral informatie en richting. Loopbaancoaching gaat een stap verder: het is een proces van ontdekken, ontwikkelen en begeleiden tot je daadwerkelijk stappen zet.
Hoe lang duurt een loopbaantraject?
Gemiddeld duurt een loopbaantraject 3 tot 6 maanden, afhankelijk van je vragen en doelen.
Kan loopbaancoaching helpen bij re-integratie?
Ja. Loopbaancoaching kan onderdeel zijn van trajecten zoals re-integratie spoor 2 of outplacement, waarbij we samen kijken naar passend en duurzaam werk.
