Maak kennis met MEPD
Impactmaker Jan
In deze reeks maak je kennis met de impactmakers van MEPD. Elke MEPD’er beantwoordt drie vragen. Veel plezier!
Maak kennis met Jan Rozema; onze verbindende senior adviseur. Hij gaat ‘aan’ wanneer het gaat om advies geven, vooral in het kader van vitaliteit en vakbekwaamheid.
Wie ben je en wat je doe je binnen MEPD?
Als adviseur onderhoud ik contacten met bedrijven in de regio midden Nederland. Het is mooi werk om voor bedrijven support te organiseren bij HR vragen die er spelen. Daarnaast begeleid en coach ik medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling, outplacement, re-integratie en communicatieve vaardigheden. Al met al een erg gevarieerde baan met veel boeiende persoonlijke contacten.
Wat is je het meest bijgebleven sinds je bij MEPD werkt en waarom?
De ontwikkeling van een programma op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid gaf mij veel voldoening. Met name het vertalen van de vragen van bedrijven in een praktische aanpak om medewerkers in beweging te krijgen. Na een lange aanloop bij een groot metaalbedrijf via vakbonden, OR en een geslaagde pilot, mochten wij dit programma bij diverse bedrijfsonderdelen uitvoeren. Het was een waardevolle opstap voor diverse vervolgopdrachten bij andere bedrijven. Ik vind het mooi om mensen in workshops en adviesgesprekken te activeren om in hun toekomst te investeren. Vakbekwaam en vitaal blijven gaat niet van zelf, maar is zeker de moeite waard. Met plezier kunnen blijven werken en het vol kunnen houden, ook bij het ouder worden, is een waardevol iets.
MEPD’ers zijn impactmakers;
op welke manier doe jij dat?
Door een betrouwbare partner te zijn voor bedrijven en medewerkers. Daar maak ik graag het verschil… Door goed te luisteren naar wat er speelt bij HR en kwaliteit te leveren in de dienstverlening, geef ik invulling aan partnership voor langere termijn. In de begeleiding van medewerkers maken we ook impact. Niet alleen door deskundige hulp en advies, maar ook door goede mentale support te bieden en betrokkenheid te tonen.
“Betrokkenheid tonen en gaan voor kwaliteit”
