Mijn jarenlange ervaring
wordt gewaardeerd!
Na 44 werkzame jaren bij Stork besloot Tonny, dat het niet langer ging en het tijd was voor een nieuwe stap. Het klikte niet meer met haar leidinggevende en ook de hoge werkdruk maakte dat ze zich ziek meldde. Samen met HR overwoog ze haar opties en uiteindelijk viel de keus op een outplacement traject bij MEPD om haar te begeleiden naar een nieuwe baan.
Dacht niet na over andere opties
‘Ik ging ervan uit dat ik mijn hele leven bij Stork zou werken,’ vertelt Tonny. ‘Ondanks dat ik geen klik meer had met mijn leidinggevende dacht ik gek genoeg niet na over andere opties. Intussen liep de werkdruk ook steeds hoger op. En dat werd me op een gegeven moment teveel. Ik zat tegen een burn-out aan en meldde me ziek. Tijdens een wandelafspraak met HR werd me de vraag gesteld of ik een terugkeer wel zag zitten. Dat was best even confronterend. Het zaadje was geplant om ook andere opties te overwegen.’
Zaadje geplant voor nieuwe stap
‘Die gedachte ging ook steeds meer in mijn systeem zitten: Ik stond wel open voor een nieuwe stap. Ik belde HR met de vraag wat de opties waren. Ze boden me een ruime hersteltijd aan en een outplacementtraject. Daar kon ik me wel in vinden. Ik heb de tijd goed gebruikt om te herstellen en vanaf het moment dat ik Joost van MEPD sprak, was ik ook echt zover om een nieuwe baan te zoeken.
Positieve feedback en het vertrouwen
De begeleiding van Joost in mijn zoektocht was heel fijn. Ik had mijn leven lang niet gesolliciteerd en ik kon de hulp goed gebruiken. De zelfreflectie, de hulp bij een pitch (wie is Tonny) en het oefenen van gesprekken, dat was heel prettig. Maar met name de positieve feedback én het geven van vertrouwen is me het meeste bijgebleven. Het was precies wat ik nodig had in deze periode. Hoe dan ook gaat je leeftijd tussen de oren zitten: Wie zit er te wachten op iemand van 62 jaar? Maar dat bleek enorm mee te vallen. Ik plaatste mijn cv op verschillende platforms en ik werd eigenlijk direct al benaderd. Er kwam een functie voorbij als personeelsplanner bij Kind & Co en daar had ik een heel leuk gesprek. Ik ben inmiddels een paar maanden geleden begonnen en het bevalt heel goed. Ik kan goed met mijn leidinggevende overweg en heb fijne collega’s. Het is dankbaar werk en ik krijg er energie van!
Deze stap eerder moeten zetten
Achteraf denk ik wel eens; deze stap had ik eerder moeten zetten. Angst dat ik op mijn leeftijd geen baan zou vinden, hield me tegen. Maar de tijden zijn veranderd. De ervaring die ik meebreng wordt blijkbaar door veel bedrijven gewaardeerd,’ aldus Tonny.
Meer informatie over outplacement lees je hier!
