Training duurzame inzetbaarheid
Om medewerkers langer, maar ook vitaal, vakbekwaam en met plezier, aan het werk te houden, is het van belang om een nieuw en toekomstgericht beleid te realiseren. Hiervoor moet de werkgever faciliteren, leermogelijkheden bieden en een gezonde leefstijl stimuleren. Daardoor blijft de medewerker zich ontwikkelen, beweegt hij/zij mee met veranderingen en werkt langer door. Alleen door er samen de schouders onder te zetten, kunnen vergrijzing en inkrimping van de arbeidsmarkt het hoofd worden geboden. Dankzij een workshop of cursus duurzame inzetbaarheid maken we diverse thema’s bespreekbaar en gaan we daarmee aan de slag.
Maar wat is duurzame inzetbaarheid? Kort gezegd; “gezond, bevlogen, gemotiveerd en productief houden van medewerkers”. Lees meer op onze pagina wat is duurzame inzetbaarheid? Ook een training duurzame inzetbaarheid volgen? Neem dan contact met ons op, wij nemen graag de mogelijkheden met jullie door.
Doel training
duurzame inzetbaarheid?
Bij invulling van een duurzaam personeelsbeleid is het zinvol om medewerkers in beweging te brengen om met hun eigen duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan. De aanpak van MEPD bestaat uit workshops, adviesgesprekken, training en coaching. Het doel van een workshop duurzame inzetbaarheid is dan ook bewustwording creëren en gevoel van urgentie.
Tijdens de training duurzame inzetbaarheid wisselen we van gedachten met de medewerkers over het thema duurzame inzetbaarheid (DI). Wat is duurzame inzetbaarheid en waarom is het belangrijk voor een bedrijf en haar medewerkers? Ook bespreken we vooraf geselecteerde vragen, stellingen en filmpjes met elkaar. Bovendien vullen alle medewerkers de “werkscan” in. Deze wordt individueel besproken en afgesloten met een persoonlijk DI advies. Tenslotte ontvangt de HR-afdeling een adviesrapport vanuit MEPD.
Lijkt jullie een training of cursus duurzame inzetbaarheid interessant voor jullie organisatie? Neem dan contact met ons op. Wij nemen graag de tijd om alle mogelijkheden door te nemen en een geschikt moment in te plannen om samen aan de slag te gaan.
Wanneer het programma duurzame inzetbaarheid inzetten?
Interesse in het trainingsprogramma duurzame inzetbaarheid, maar je twijfelt of dit geschikt is?
Wanneer onderstaande vragen binnen je organisatie leven, dan kan een trainingsprogramma duurzame inzetbaarheid toegevoegde waarde hebben.
- Hoe kunnen we een training Duurzame Inzetbaarheid gaan inzetten in onze organisatie?
- Hoe maken we onze medewerkers bewust van DI?
- Hoe zorgen we dat DI gaat leven binnen onze organisatie?
- Hoe stemmen we ons HR-beleid af op DI?
- Hoe staat het met de inzetbaarheid (werkvermogen) van medewerkers?
- Hoe zorgen we dat medewerkers medeverantwoordelijk worden voor eigen inzetbaarheid?
- Hoe creëren we bewustwording en hoe bieden we handvatten voor DI?
- Hoe houden we medewerkers vitaal en werkgelukkig?
FAQ
Enkele veel gestelde vragen over onze training of workshop duurzame inzetbaarheid worden hieronder vermeld. Hebben jullie nog verdere vragen? Neem dan contact met ons op, wij helpen jullie graag verder met de juiste antwoorden.
- Maximale groepsgrootte: 10 – 14 medewerkers
- Duur en frequentie: 1 dagdeel + 1 individueel gesprek
- Doorlooptijd: Afhankelijk van aantal deelnemers
- Instrumenten: DI-scan
- Locatie: In company of MEPD locatie
- Prijsindicatie: tussen € 650,- en € 1.250,-
Opvolging workshop DI
In vervolg op workshop duurzame inzetbaarheid vullen medewerkers de DI-scan in. In een persoonlijk adviesgesprek krijgen zij uitleg over de uitkomsten van deze scan. Daarbij bespreken we de mogelijke stappen om de inzetbaarheid op aangegeven punten te vergroten. De medewerker ontvangt een schriftelijke samenvatting van het gesprek met aanbevelingen.
MEPD bundelt de reacties van de medewerkers (anoniem) die tijdens de workshop zijn gegeven tot een adviesrapportage. Deze informatie kan door opdrachtgever worden gebruikt als input voor het ontwikkelen van beleid met betrekking tot duurzame inzetbaarheid.
Na de training duurzame inzetbaarheid de medewerkers verder ontwikkelen? Ook daar kan MEPD bij helpen! Wij bieden diverse trainingen en workshops aan die het team verder kan brengen. Kies bijvoorbeeld voor een training effectief communiceren of ga aan de gang met een training feedback geven om de onderlinge samenwerking te verbeteren. Benieuwd naar de mogelijkheden? Wij helpen graag en bieden op maat oplossingen aan.
