Maybe it was meant to be this way
Misschien moest het wel zo zijn Richard was als Finance & HR Manager nauw betrokken bij de herstructurering van de organisatie. Er vielen flinke klappen, waardoor noodgedwongen diverse vestigingen werden gesloten. In die fase kwam MEPD in beeld om mensen op te vangen en te begeleiden naar nieuw werk. Zelf werd Richard overgeplaatst naar een […]
I want to enjoy life again
Ik wil weer genieten van het leven Miriam hoorde na 9 jaar bij haar werkgever dat er geen plek meer voor haar is. Het kwam niet als een grote verrassing. Het was al langere tijd onrustig in de organisatie. Een outplacement traject werd haar aangeboden en ze kwam bij loopbaanadviseur Manja terecht. Miriam stelt zich […]
Truly a gift, this development advice!
Echt een geschenk, dit ontwikkeladvies! Manon van Gaal zag in maart al haar opdrachten uit de agenda verdwijnen. Als freelance event manager bestond ze voornamelijk van haar werkzaamheden bij festivals, theaters en op evenementen. Een enorme klap. En daarna het grote zwarte gat. Het gesubsidieerde ontwikkeladvies greep ze met beide handen aan. Samen met haar […]
You have talent, and you are a talent!
Jij hebt én bent een talent! Alleen, hoe ontdek je waar je goed in bent? Als kind doe je vaak vanzelf al datgene waar je heel goed en bent en denk je daar helemaal niet over na. In de loop der jaren ontwikkel je je verder, word je er nog beter in en krijg je […]
Tell us, what are you good at!
Tell me,what are you good at? Scary question, isn’t it? Such a question. It’s often not easy to point out what you’re good at. Maybe you think you don’t have any talent at all. It can be difficult to describe your talent, because it’s just part of who you are. It’s your second nature. But […]
Tell us, what are you good at!
Vertel eens,waar ben jij goed in Schrikken hè? Zo’n vraag. Het valt vaak niet mee om aan te geven waar je goed in bent. Misschien denk je wel dat je helemaal geen talent hebt. Het kan moeilijk zijn om je talent te omschrijven, omdat dit gewoon bij je hoort. Het is je tweede natuur. Maar […]
Stand out with an algorithm-proof resume? Twelve tips
Een algroritme-proof cv? Twaalf tips Het cv is één van de belangrijkste documenten tijdens een sollicitatieprocedure. Staat er een fout in of worden capaciteiten en ervaring onvoldoende weergegeven? Grote kans dat je cv de selectie niet haalt. Daarnaast wordt meer dan de helft van sollicitaties al afgewezen, voordat je persoonlijk wordt beoordeeld. Veel organisaties gebruiken […]
Ambitious? That also means development in breadth!
Ambitieus? Dat is ook ontwikkeling in de breedte! Blog door Paul Bongers Vandaag de dag moet alles sneller, beter, hoger… Een beetje ambitieuze medewerker heeft doelen, werkt zich snel op en wil meer en meer. Niet zo gek, dat jonge mensen tegenwoordig een hoop stress ervaren. Dat brengt mij bij de vraag: ‘Wat is écht […]
Stay attractive on the job market with our tips
Blijf aantrekkelijk op de arbeidsmarkt met deze tips Hoe zorg je ervoor dat je aantrekkelijk bent en blijft op de arbeidsmarkt? Dat is precies wat employability inhoudt. Pak zelf de regie op je loopbaan en neem het initiatief om aantrekkelijk te blijven of te worden. Vaak zijn werkgevers bereid je hierin te ondersteunen. Maar is […]
Achieve your ambitions? Here are five tips!
Je ambities waar maken? We geven je vijf tips! Eigen initiatief is van essentieel belang bij groei en ontwikkeling. Én het waarmaken van je ambities. Wanneer je iets wilt, moet je er voor gaan! Het komt niet vanzelf aanwaaien. Laat jezelf zien, pak kansen en mogelijkheden aan en blijf jezelf ontwikkelen. Vijf tips hoe jij […]
