How do I prepare for an assessment?
Hoe bereid ik mij voorop een assessment? Een assessment bestaat uit verschillende testen, (soms) rollenspelen en interviews (met een psycholoog). De testen bevatten vaak capaciteitstesten (ook wel vaardigheidstesten; deze meten je intelligentie) en vragenlijsten over je persoonlijkheid (hoe je bijvoorbeeld reageert op stress en hoe je in teamverband werkt). Capaciteitentest assessment Bij dit type testen kun je […]
How do you develop a growth mindset?
Hoe ontwikkel je een groeimindset? Iedere keer als we iets nieuws bedenken, iets nieuws leren of een andere emotie kiezen, hakken we als het ware een nieuw paadje door de jungle van ons brein. Als we op dit pad blijven, dan gaan onze hersenen deze weg vaker te gebruiken. De weg wordt een snelweg. De […]
Personal development ……. why?
Persoonlijke ontwikkeling ……. Waarom? Veel mensen zien geen reden voor ontwikkeling. Zij zijn tevreden. Tevredenheid is iets waar je van moet genieten. Maar het is geen reden om je niet verder te ontwikkelen, om te groeien, om je te ontplooien. Zoek altijd een reden om te blijven groeien. Om te blijven ontwikkelen. Maar waarom eigenlijk? […]
How do you create your own Talent Scan?
Hoe maak je je eigen Talentenscan? Stel je voor: Je doet werk waarbij de tijd voorbij vliegt. Je hebt plezier en je doet het zonder moeite… Klinkt goed, maar hoe en waar vind je deze baan? Het is een baan, waarbij je je talenten gebruikt. Vraag jij je wel eens af waar je goed in bent, […]
Which job suits me?
Welke baan pastbij mij? Vraag je je wel eens af welke baan bij je past? En waarom je gelukkiger was of bent in de ene baan en minder energiek in een andere? Dit heeft alles met je persoonlijkheid te maken. Heb je een goed passende baan? Dan zal dit je makkelijker afgaan en je meer […]
What am I actually good at?
Waar ben ik eigenlijk goed in? Kun jij zo opdreunen wat je kwaliteiten ofwel competenties zijn? Onze oprechte complimenten! Veel mensen vinden het een lastige vraag. Ten eerste om zomaar hardop te zeggen waar je goed in bent. Ten tweede omdat je niet precies weet wat het is, waar je goed in bent. Hoe kom […]
Why develop? Getting the most out of myself?
Hoezo ontwikkelen? Het maximale uit mezelf halen? Blog door Joanne Bouwers Soms krijg je de mooiste vragen. Vragen die blijven hangen en waarover je na gaat denken. Vragen als: ‘Wat is dat eigenlijk ‘Ontwikkeling werkt’? Hoezo werkt dat dan? Betekent het, dat ik nog veel moet leren en hulp nodig heb? Moet ik mijn werkgever […]
The right person in the wrong place…
De juiste persoon op de verkeerde plek… Blog door Anouk Brummelhuis Langere tijd zat ik op de verkeerde plek. Het werk was leuk. Alleen paste de omgeving niet bij mij. Maar dat moet je wel wìllen inzien. Wat ik deed? Ik werkte hard. Vervulde eigenlijk vier banen in plaats van de ene, waarvoor ik was […]
Growth and sparkle through a strengths scan!
Groei en ontwikkelingdoor talentenscan Blog door Etienne van Rooij Een kwaliteitenscan… Ik zie je denken. Ik leg het even uit: Weten wat je kunt, wilt en waar je blij van wordt. Dat ontdek je met de kwaliteitenscan. En geloof me. Er zijn veel mensen, die niet precies weten waar ze oprecht blij van worden. Regelmatig […]
Psstt…. May I have your ATTENTION for a moment?!
Psssst… Mag ik even je AANDACHT?! Blog door Mariël Ganzeboom Ah fijn dankjewel. Ik houd ervan om je volle aandacht te hebben. Jij toch ook? Want ook jij weet wat oprechte en volledige aandacht met je doet. Je groeit en voelt je zelfverzekerd. Met alle gevolgen van dien: Je durft je te ontwikkelen. Ik houd […]
