Forced development: The best thing that could happen to you?

Gedwongen ontwikkeling: Het beste dat je kan overkomen? Blog door Arjan Elijzen Gedwongen ontwikkeling. Dat klinkt niet fijn hè? Bij MEPD hebben we er dagelijks mee te maken. Meer dan de helft van mijn cases zijn mensen die ontslagen zijn. Zij krijgen te horen, dat ze niet langer werkzaam zijn voor de organisatie, waarvoor ze […]

A blog about job happiness… How unfortunate!

Een blog over werkgeluk… Hoe ongelukkig! Blog door Joanne Bouwers Deze maand mocht ik een blog schrijven over: ‘Van werkstress naar werkgeluk…’ Hoe ongelukkig. Qua timing. Het bijna onmogelijke gebeurde: Een virus steekt genadeloos de kop op en binnen afzienbare tijd wordt thuis werken een gewoonte. De beleving van werkstress of werkplezier zal voor verschillende […]

How much longer am I still valid?

Groei en twinkelingdoor talentenscan Blog door Mariël Ganzeboom Een kwaliteitenscan… Ik zie je denken. Ik leg het even uit: Weten wat je kunt, wilt en waar je blij van wordt. Dat ontdek je met de kwaliteitenscan. En geloof me. Er zijn veel mensen, die niet precies weten waar ze oprecht blij van worden. Regelmatig kom […]