Sterke- en verbeterpunten weer scherp
Lucas | Deelnemer ontwikkeling
Polygon 2
Polygon 5

Tijdens het ontwikkeltraject heb ik samen met Kim, mijn loopbaanadviseur, gekeken naar de mogelijkheden. Ik heb een assessment gedaan, dat is dan toch een soort van herijken. Ook de 360 graden feedback was interessant. Geen grote verrassingen, maar wel goed om zowel mijn sterke punten weer scherp te hebben als ook mijn uitdagingen. Met de input, uit het assessment en de 360 graden feedback, heb ik een mooie stap binnen onze organisatie kunnen maken.

Hoe kunnen we jouw bedrijf helpen?