Theo | Participant assessment
Verbeterd zelfinzicht met duidelijke ontwikkelpunten Theo | Deelnemer assessment “Ik maakte mijn interesse in een andere functie binnen de organisatie kenbaar. Mijn werkgever stelde een assessment voor. Deels om de geschiktheid voor de functie te toetsen als ook mijn sterke- én ontwikkelpunten te ontdekken. Het assessment heeft me, naast een nieuwe baan én het feit […]
Manon | Deelnemer ontwikkeling
Beter beeld van kwaliteiten en drijfveren Manon | Deelnemer ontwikkeling “Met name de persoonlijkheidstest vond ik heel verhelderend. Ik heb een beter beeld van mijn kwaliteiten en drijfveren gekregen. En ik zie ook in, dat deze ook heel goed buiten de evenementenbranche in te zetten zijn. Daarnaast blijkt uit de test, dat ik als freelancer/zzp-er […]
Manon | Participant development
Beter beeld van kwaliteiten en drijfveren Manon | Deelnemer ontwikkeling “Met name de persoonlijkheidstest vond ik heel verhelderend. Ik heb een beter beeld van mijn kwaliteiten en drijfveren gekregen. En ik zie ook in, dat deze ook heel goed buiten de evenementenbranche in te zetten zijn. Daarnaast blijkt uit de test, dat ik als freelancer/zzp-er […]
Alyssa | Participant individual outplacement
Eigen waarde en zelfvertrouwen toegenomen Alyssa | Deelnemer individueel outplacement “Na het traject begrijp ik beter waarom het minder goed werkte bij mijn vorige werkgever én waarom wel bij mijn nieuwe werkgever. De sfeer is hier opener en collega’s zijn veel toegankelijker. Ik kom er beter tot mijn recht en durf nu ook mijn eigen […]
Miriam | Participant outplacement
Mezelf weer teruggevonden Miriam | Deelnemer outplacement “Ik zag al verschillende reorganisaties aan me voorbij gaan. Ondertussen verdween langzaam ook de filosofie en het draagvlak van mijn afdeling. Toch bleef ik maar doorgaan. Met vallen en opstaan, zette ik mij in om alles bij elkaar te houden. Zonder succes. Maar het woord opgeven, ken ik […]
Gerard | Outplacement participant
Er was ruimte voor afsluiting Gerard | Deelnemer outplacement “Ja, ik was teleurgesteld. En ik vond het ook best onbegrijpelijk dat ik was ontslagen; het was zo druk. Ik had wel even tijd nodig om in het reine te komen met het feit dat ik geen werk meer had. Bij MEPD was daar plek voor; […]
Lucas | Participant development
Sterke- en verbeterpunten weer scherp Lucas | Deelnemer ontwikkeling “Tijdens het ontwikkeltraject heb ik samen met de loopbaanadviseur gekeken naar de mogelijkheden. Ik heb een assessment gedaan, dat is dan toch een soort van herijken. Ook de 360 graden feedback was interessant. Geen grote verrassingen, maar wel goed om zowel mijn sterke punten weer scherp […]
Rachida | Participant Outplacement
Wie ben ik, wat kan én wil ik? Rachida | Deelnemer Outplacement “Ik moest gaan nadenken over mijn toekomst: Wil ik dit type werk wel blijven doen? Een half jaar geleden kreeg ik te horen, dat mijn functie na 12 jaar kwam te vervallen (vanwege een verhuizing van mijn werkzaamheden naar Pisa). Ik moest gaan nadenken […]
Henri | Participant Outplacement
Loopbaanadviseur is fijne sparringspartner Henri | Deelnemer Outplacement “Ik heb MEPD als zeer positief ervaren. Ik ging altijd met plezier naar de loopbaanadviseur. Mijn loopbaanadviseur was een fijne sparringpartner. Hij gaf tips en met vragen kon je altijd bij hem terecht. Mijn cv is weer helemaal up to date gemaakt. En daarmee ging ik de […]
Guido | Participant outplacement
Wie ben ik zonder baan? Guido | Deelnemer outplacement “Ik ben nooit eerder ontslagen. Ik had dan ook geen idee hoe een outplacement traject eruit ziet. Ik voelde weerstand in de zin van: ‘Ik wil niet bij de werklozen horen’. Maar dacht ook waarom zou ik er geen gebruik van maken? En daar zat ik […]
