Rian | HR manager Thales Netherlands
Hartelijk, laagdrempelig en professioneel Rian | HR manager Thales Nederland “MEPD is voor mij letterlijk maar ook figuurlijk dichtbij: hartelijk, laagdrempelig en professioneel. In onze organisatie wordt veel aandacht besteed aan zowel de persoonlijke als de professionele ontwikkeling van onze mensen. Voor de manager is het de kunst om er, samen met de medewerker, uit […]
Peter | Director Amefa B.V.
Oprecht oog voor het menselijke aspect Peter | Directeur Amefa B.V. “MEPD heeft de opvang gedaan bij de eerste schrik en de vraag van de mensen: ’Wat moet ik nu?’. Hulp werd geboden bij het ontslag en de UWV-aanvragen. En daarna de begeleiding van het outplacementtraject én meer. Want dat is wat mij het meest […]
Dorine | HR Advisor Toyota Material Handling Netherlands
Onbevooroordeeld en stimulerend Dorine | HR-adviseur Toyota Material Handling Nederland Ontwikkeling hebben we binnen Toyota hoog in het vaandel. Als medewerkers bij me komen met de vraag: ‘ik wil misschien wel iets anders’. Dan zeg ik steevast: Ga je oriënteren! Ontdek wat je wilt en kunt. Als het nodig is om hier extra hulp bij […]
Raymond | Director/HRM Wabco
Modulaire en transparante aanpak zeer bijzonder Raymond | Directeur/HRM Wabco “Na het sluiten van de fabriek, eind 2015, was voor mij het belangrijkste, dat de bijna 150 werknemers weer een toekomst en baan zouden krijgen. Naast financiële vergoeding was er een ruim budget voor outplacement en scholing. Dit hebben we uitbesteed aan MEPD, op advies […]
John | Participant MUP
Ik ging de positieve kant ervan inzien John | Deelnemer MUP Ik ben een paar jaar eerder gestopt met werken dan gepland. Toen duidelijk werd dat er voor mij een passende regeling kwam, kon ik wat vroeger afscheid nemen van mijn baan. Dat was wel even wennen. Eerst ging ik met de hakken in het […]
Lucas | Participant development
Sterke- en verbeterpunten weer scherp Lucas | Deelnemer ontwikkeling Tijdens het ontwikkeltraject heb ik samen met Kim, mijn loopbaanadviseur, gekeken naar de mogelijkheden. Ik heb een assessment gedaan, dat is dan toch een soort van herijken. Ook de 360 graden feedback was interessant. Geen grote verrassingen, maar wel goed om zowel mijn sterke punten weer […]
Gerard | Outplacement participant
Zo menselijk, dat had ik niet verwacht Gerard | Deelnemer outplacement Ja, ik was teleurgesteld. En ik vond het ook best onbegrijpelijk dat ik was ontslagen; het was zo druk. Ik had wel even tijd nodig om in het reine te komen met het feit dat ik geen werk meer had. Bij MEPD was daar […]
