Psssst...
Mag ik even je AANDACHT?!
Blog door
Mariël Ganzeboom
Ah fijn dankjewel. Ik houd ervan om je volle aandacht te hebben. Jij toch ook? Want ook jij weet wat oprechte en volledige aandacht met je doet. Je groeit en voelt je zelfverzekerd. Met alle gevolgen van dien: Je durft je te ontwikkelen. Ik houd daarvan. Die kracht van aandacht, zoiets simpels. Maar wat doet het met je als je het niet krijgt? Word je onzeker? Voel je je niet gehoord? Kwijn je weg?
Een abc-tje...
Van onbeschrijflijk belang dat je dus binnen je werkomgeving de welverdiende aandacht krijgt. Van je leidinggevende, van je collega’s. En vergeet ook vooral niet zélf aandacht te geven. Wat je geeft, krijg je terug. Probeer het! Zie wat er gebeurt met jou én met je (werk)omgeving. Wie weet een ABC-tje..?!
Aandacht: hét instrument voor verbinding
Iets ogenschijnlijk eenvoudigs als oprechte belangstelling doet wat met mensen. Ook als het over simpele dingen gaat. Hoe gaat het met jou? Hoe gaat het thuis? Hoe is het op je werk? Vertel eens! Mensen stellen zich open, gaan stralen en durven zich kwetsbaarder op te stellen. Oprechte aandacht is hét instrument om verbinding te maken met mensen. Niet voor niets: Wat je aandacht geeft groeit.
Geef jij genoeg aandacht aan je collega’s en medewerkers? Weet je waar ze blij van worden? Wat zij nodig hebben om bevlogen en betrokken aan het werk te zijn? Of zij de ambitie hebben om te groeien en zich verder te ontwikkelen? Niet helemaal? Hoog tijd voor vitamine A.
De kracht van aandacht!
De kracht van aandacht begint met écht contact. Echte aandacht is eerlijk, open en onbevooroordeeld naar iemand kijken en luisteren. In oprechte aandacht is geen ruimte voor een oordeel of vooroordeel. Door deze verbinding te creëren, haal je het beste in mensen naar boven. En hoe mooi, ook in jezelf. Dat vraagt om lef. Je laat iets van je zelf zien. En dat is best kwetsbaar.
Eigenlijk is een functioneringsgesprek ook een vorm van aandacht. Of een ontwikkelgesprek. Vormen waarin je aandacht systematisch kunt gieten. Hulpmiddelen om onderwerpen te bespreken als ambities, ontwikkelmogelijkheden, werkgeluk, etc. De gelukkigste medewerkers zit op de juiste plek in de juiste organisatie. Om dit te ontdekken, zijn allerlei tools in te zetten. Zoals assessments, persoonlijke coaching of misschien wel een workshop duurzame inzetbaarheid.
Aandacht en Bevlogenheid optelsom voor Commitment
Voel jij je energiek? Gewaardeerd en gestimuleerd in je werkomgeving? Dan heb je zeer waarschijnlijk een coachende leidinggevende. Daar valt en staat heel vaak je bevlogenheid mee. Vind jij het ook prettig, dat je waardering, steun en feedback krijgt van je collega’s? En je leidinggevende? Ik wel. Ik gedij daar uitstekend op. Een inspirerende werkomgeving is voor mij van groot belang. Ik merk dat ik daardoor op feestjes enthousiast vertel, dat ik bij MEPD werk: ‘Het beste loopbaanontwikkelingsbureau van Nederland. Geweldig om mensen én bedrijven hun potentieel te zien ontdekken en te laten groeien. En ik mag daaraan bij dragen!’
Is dat Bevlogenheid? Ja. Betrokkenheid? Ja. En trots! Ik ben blij, dat ik de ruimte krijg om te ontwikkelen, mijn mening mag en durf te geven en wordt uitgedaagd om de beste versie van mezelf te zijn. Hoe zit dat met jou? Daar ben ik best benieuwd naar!
Onderschat de kracht van Aandacht niet!
Zie je hoe relatief eenvoudig bevlogenheid en commitment te beïnvloeden zijn? Bespreek carrière mogelijkheden binnen je organisatie. Stel middelen beschikbaar om de functie nog beter uit voeren. Doe aan job crafting; welke onderdelen van je functie vind je minder leuk? Misschien wordt iemand anders daar wel blij van? Alles begint met AANDACHT… Onderschat het niet!
Ik vind het leuk om te horen hoe jij over dit onderwerp denkt. Laat je het me weten? Geef me een beetje aandacht 🙂
Aandachtsmiddelen
Wil je weten welke ‘Aandachtsmiddelen’ er zijn? Om als medewerker en/of leidinggevende een inspirerende werkomgeving te creëren? Waarin bevlogenheid en commitment een natuurlijk ABC-tje is? Neem dan gerust contact op met één van onze adviseurs.
We bespreken graag en aandachtig de diverse mogelijkheden!
Mariël Ganzeboom
Communicatie marketing adviseur
Mijn drijfveren om te willen enthousiasmeren en mensen te willen raken (storytelling; zoals bijvoorbeeld in mijn blogs op LinkedIn) worden dagelijks uitgedaagd. Dat geeft veel voldoening en energie.
