Misschien moest het
wel zo zijn
Richard was als Finance & HR Manager nauw betrokken bij de herstructurering van de organisatie. Er vielen flinke klappen, waardoor noodgedwongen diverse vestigingen werden gesloten. In die fase kwam MEPD in beeld om mensen op te vangen en te begeleiden naar nieuw werk. Zelf werd Richard overgeplaatst naar een andere vestiging, totdat ook hij ‘slachtoffer’ werd. De staffuncties kwamen te vervallen. Hij koos voor een outplacement traject en kwam terecht bij onze loopbaanadviseur Christien.
Nooit eerder in aanraking met ontslag
‘‘Het was de eerste keer in mijn leven dat ik met ontslag in aanraking kwam,’ geeft Richard aan. ‘Ik was er zelf vrij nuchter onder, hoewel men thuis wel wat onrustiger was. Eerlijk gezegd, het was ook geen fijn combi: Precies in de Coronatijd, vervolgens de vakantieperiode en zeg maar gerust heel weinig aanbod van passende vacatures. Toch bleef ik de overtuiging houden, dat het goed zou komen.
Weer helder wat ik écht leuk vindt
Samen met Christien heb ik goed gekeken wie ik ben en waaraan ík behoefte heb: Een test om mijn drijfveren, competenties en gedrag in kaart te brengen. De STARR methode met de vragen: Waar ben ik trots op, blij mee en wat zijn mijn ontwikkelpunten. Veelal een bevestiging van wat ik al wist. Maar het maakte vooral, dat ik weer helder kreeg wat ik écht leuk vind en wat er bij mij past. We hebben veel tijd gestoken in een goed cv. Zo maakte ik een korte en uitgebreide versie. Toegespitst op de vacature. Ook hebben we mijn LinkedIn profiel goed bekeken én dat bleek toch wel een gouden greep!
Via LinkedIn benaderd voor een vacature
Ik werd benaderd door een recruiter op LinkedIn voor een vacature. Ik was er direct enthousiast over. Het profiel klopte gewoon! Ik had drie gesprekken binnen het bedrijf en alle keren verliepen soepel. Binnen twee weken was het rond. Ik ben nu net begonnen. Ik mag gewoon op kantoor zijn, waar we natuurlijk allerlei regels hanteren. Maar dat is wel zo prettig om het bedrijf en de mensen te leren kennen. Het is een jonge organisatie met de ambitie om te groeien. Dat spreekt me erg aan.
Alles gebeurt met een reden
Terugkijkend op het traject heb ik er een positief gevoel aan over gehouden. Er werd vooral gekeken waaraan ik behoefte had. Christien voelde dat ook goed aan. Natuurlijk moet je het zelf doen; gelukkig was ik zeer gedreven. Soms denk ik wel eens, alles gebeurt met een reden. Ik merk dat de herstructurering, én de drukte die dat met zich meebracht, veel van me gevraagd heeft. Ik ben nu frisser tussen de oren. Misschien moest het wel zo zijn,’ aldus Richard.
Christien Schneider
Loopbaanadviseur
Mijn persoonlijke voldoening haal ik uit het deel mogen nemen en hulp mogen bieden tijdens iemands persoonlijke reis hierin. Je kunt van mij een pragmatische en resultaatgerichte aanpak verwachten, waarbij persoonlijke aandacht voorop staat.
