Verbeterd zelfinzicht met duidelijke ontwikkelpunten

“Ik maakte mijn interesse in een andere functie binnen de organisatie kenbaar. Mijn werkgever stelde een assessment voor. Deels om de geschiktheid voor de functie te toetsen als ook mijn sterke- én ontwikkelpunten te ontdekken. Het assessment heeft me, naast een nieuwe baan én het feit dat ik mijn werk beter kan doen, vooral een verbeterd zelfinzicht gegeven met duidelijke ontwikkelpunten. Mijn nieuwe rol zit als gegoten.”